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为准确掌握我区2015年企业急需紧缺高层次人才需求情况，进一步深入实施“人才强市”战略，更好地为全区经济建设和社会发展提供人才智力支持，区人社局积极开展企业急需紧缺高层次人才需求统计工作。

郾城区人社局积极开展企业高层次人才需求统计工作

为准确掌握我区2015年企业急需紧缺高层次人才需求情况，进一步深入实施“人才强市”战略，更好地为全区经济建设和社会发展提供人才智力支持，区人社局积极开展企业急需紧缺高层次人才需求统计工作。

一是高度重视。区人社局高度重视高层次人才需求统计工作，选派素质高、能力强的工作人员专门负责此项工作，按照专业技术人才、高技能人才、经营管理人才等主要统计内容，详细设计《高层次人才需求统计表》，确保实用性。

二是积极联系。

积极与辖区企业取得联系，和企业负责人座谈交流，详细了解企业在人才或技术方面的需求。面向我区规模以上工业企业和各类中小企业发放《高层次人才需求统计表》，全面统计高层次人才需求情况。

三是认真统计。认真对走访了解情况和《高层次人才需求统计表》进行汇总统计。

目前，我区企业紧缺高层次人才245人。此次高层次人才需求统计工作的开展，全面掌握了我区规模以上工业企业和各类中小企业人才队伍状况和各行业急需紧缺人才状况，为区委区政府科学决策人才工作，指导人才结构调整提供了坚实依据。

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