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3月9日上午，金水区2010年度人事编制劳动和社会保障工作会议在区机关大楼会议厅召开。

金水区召开2010年度人事编制劳动和社会保障工作会议

3月9日上午，金水区2010年度人事编制劳动和社会保障工作会议在区机关大楼会议厅召开。区委常委、常务副区长许广佑，区人大常委会副主任张华，区政协副主席李永福，区政协副主席、区人劳社保局局长宋红霞出席会议，各镇、街道办事处、区直各单位、各垂直单位主要负责人及分管副职参加会议。会上，区政协副主席、区人劳社保局局长宋红霞对去年全区人事编制劳动和社会保障工作进行了全面总结，对2010年各项工作进行了安排部署。

区委常委、常务副区长许广佑在充分肯定去年全区人事编制劳动和社会保障各项工作的同时，就做好2010年的工作明确提出三点要求：一是高度重视，提高认识，切实增强做好人事编制劳动和社会保障工作的责任感和紧迫感。做好人事劳动和社会保障工作是推动金水区经济发展的需要，是构建“和谐金水”的需要，同时又是维护社会稳定的需要。全区各级各单位一定要从全区发展和稳定的高度，深刻认识做好人事编制劳动和社会保障工作的重要性，不断增强工作的责任感和使命感，努力把今年的人劳社保各项工作做得更好。

二是突出重点，服务大局，努力推动人事劳动和社会保障工作实现新跨越。要做好今年的人事劳动和社会保障工作，必须切实抓好“六项工程”：要强力实施“大人才”工程，紧紧围绕打造“人才聚集平台”，坚持在人才引进上想办法、在提高人才能力上谋思路、在人才使用上出举措，不断提升人才支撑作用，充分发挥人才在经济社会发展中的引领作用；要强力实施“大就业”工程，大力开展就业援助工作，全面推进创业带动就业，不断扩大城乡就业；要强力实施“大社保”工程，按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，进一步扩大保险覆盖面、深入抓好“五险”扩面征缴、切实加强社保资金的监管，构建更加完善的社会保障体系；要强力实施“大维权”工程，着力加强劳动合同管理、劳动监察执法、劳动仲裁三项工作，积极构建和谐有序的劳动关系；要强力实施“大培训”工程，采取更加积极有效的培训形式，支持和鼓励各种培训机构开展培训，为全区人才队伍建设、就业形势优化、社保工作开展、劳动者维权做出新贡献；要强力实施“大服务”工程，要把服务融入人劳社保工作的各个方面，紧抓人事工作不放松、紧抓民生保障工作不动摇、紧抓劳动维权工作不懈怠，围绕中心、服务大局，不断促进社会和谐进步。

三是加强领导，注重实效，确保人事劳动和社会保障各项工作落实。各单位要把思想和行动统一到区委、区政府的部署和这次会议的要求上来，理清切实可行的推进思路、完善运转有序的推进机制、制定扎实有效的推进措施，不断强化组织领导、不断强化协调配合、不断强化作风建设，把握发展大局，突出工作重点，扎实有效运作，确保全年各项工作的全面落实。

（金水区人事劳动和社会保障局 杨曦）

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